www699net读书 | 怎么样初入职场就脱颖而出

2019-11-08 10:01栏目:母婴
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01

我的朋友们,初入职场,你也有过手忙脚乱的经历吧?

我第一次工作,是在十九岁,在一家塑料制品厂做暑假工。

第一天去报到,人事部的人把我领到车间,她对车间主管交代了一下,急匆匆走了。

我对主管示以微笑,主管看我这么瘦小,外形俨如一个初中生,知晓我来打暑假工,诧异不已。

简短的对话之后,我知晓主管有一个和我差不多大的女儿,暑假在家。起先以为,他看见我是想起了许久未见的女儿,略表心疼。后来才知道,他看我这么瘦,是怕我干活没力气,吃不消。

他把我领到一个小姐姐面前,简单交代后,也是急匆匆走了,机器坏了,工人喊他维修机器。

小姐姐和我一样,生性腼腆,大概教了一下我怎么操作机台,便自顾自忙去了。小姐姐计件,我计时算工资,理所应当这样。

第一天上班,第一次操作机台,手忙脚乱、惶恐不安、局促不已。

毕业正式工作后,第一天来公司报道,来到自己的工位上之后,稍微观望了一下四周。坐下,打开电脑,然后呢?不知如何是好了。

不知道如何称呼同事,同事讨论的话题参与不进去,去哪都觉得自己多余。桌子上放着一份资料,美其名曰,熟悉工作,盯着看了三小时,除了坐等下班,还能做什么?

第一天上班,带着新官上任三把火的热情,感受的是无可奈何的尴尬与不自然。更多的,是生怕做错事,哪怕是复印文件这种小事。

职场初期,经常一个任务下来,诚惶诚恐,手忙脚乱到下班!

既然如此,初入职场,如何减少手忙脚乱,做到有条不紊?一年多之后,我总结了以下四个工作好习惯。

职场新人的你,如果能坚持下去,提升工作效率的同时,工作中,你一定能脱颖而出。

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90%的新人都不懂什么是工作

02

准备一本笔记本和一叠A4纸

从工厂实习开始,我便准备了一本笔记本,除了记录各类产品知识,还用以记录每日所做之事。

这个习惯一直保持到现在,我依旧会在办公桌上放一本笔记本,笔记本的具体用法如下:

早上到办公室,打开电脑,大致浏览一下邮件,根据邮件内容,在笔记本上大致列出今日工作需要完成的事情。

这样做的好处有以下三点:

首先,你对今日的工作内容大致有个整体印象,在处理问题的时间上有所把控。比如,早上同时收到欧洲客户和韩国客户的报价邮件,在笔记本上记录后,开始思考,因为时差,韩国客户正是上班时间,而欧洲客户下午才上班。

时间方面,韩国客人的邮件需要先回,而欧洲客户的,只要下午之前回完就好了。有了主次,处理问题就更有条不紊了。

其次,一天工作下来,你不会遗漏任何重要事情。我有个习惯,下午四点多,我会打开笔记本,看一下早上所记之事,主要看哪些是未完成的。离下班还有一个多小时,还来得及处理。这样做,每天下班都是完满状态。

最后,日后写总结,这是你的成长利器,必胜法宝。根据《零秒工作》中的PDCA管理循环,即Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)、Act(改进),记录工作内容之后,每处理完一项,我会及时在笔记本上打勾,顺便记录一些注意事项。

比如,给客人开票,第一次操作完之后,根据做错的地方,我会把改进办法记在笔记本上,下次再遇到类似问题,一翻笔记本,我绝对不会重蹈覆辙了。

如此以往,一年半载之后,你还怕年终总结无话可写吗?还会懊恼自己又浑浑噩噩混日子吗?一笔一划,成长轨迹终会画成圆满状态。

A4纸是用以记录工作中脑子里冒出的各种思路与想法,天马行空,随意书写。或许,这些就是你以后的金点子呢。

我习惯用A4纸整理思路,比如,新人时期,与客户、工厂打电话总会很紧张,特别有负担,后来,我会先在A4纸上整理一番:这通电话是要解决什么问题?怎么问效果更佳?对方会如何回答?肯定回答,我要如何反应?否定回答,我又该如何处理?

一番大致的梳理之后,打电话明显有底气,思路也特别清晰,再不会慌慌张张。

笔记本可尽量挑质量好,页数多的,方便书写。A4纸可以拿打印错误的废纸,拿个大夹子一夹,厚厚一大本,随意写。

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这本书能够教你初入职场就迅速成为公司最需要的人:通过犯错不断积累经验,通过提高业绩获得个人能力的提升。

“求职成功并不代表到达了终点,而意味着你终于来到了起点。”

03

图标按区域分类,熟悉常用快捷键。

如果把所有的文件、表格都直接放在电脑桌面上,时间长了,表格越来越多,找起来真的很费时。

我的解决办法是,将电脑屏幕分为四大区域——上下左右,左侧是常用软件图标;右侧是公司内部各种资料、文件夹;下方是常用的excel表;上方是以客户名称分类的文件夹。

其中,客户文件夹里,是以「产品编号-颜色-日期」为格式命名的文件夹,一笔笔订单下,合同、测试报告、发票码单、订舱通知、报关资料……打开,一目了然,找起来非常方便省时。

每个区域的图标,可分成两行或两列,这样哪天自己外出了,让同事帮忙发个东西,直接描述「这个文件在上方/下方第二行,左数第二的位置」,不熟悉你电脑桌面的同事也能非常迅速找到。

熟悉各类快捷键是提高工作效率的另一方法,常用的快捷键如下:

Ctrl+C:复制

Ctrl+X:剪切

Ctrl+V:粘贴

Ctrl+W:关闭窗口

Ctrl+Z:撤销

Ctrl+S:保存

选中文件按F2:修改文件名

Shift+Alt+向上或向下的方向键:将一行文字向上或向下移动

原本可以花零点几秒用快捷键保存,却宁愿花好几秒移动鼠标去点按钮,就是这几秒的时间差,日积月累,工作效率就是这样拉开的。

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一、大胆犯错

04

适时收拾办公桌,废旧文件及时处理。

同学范的公司,新来好几个实习生,刚好,有两个刚好坐在她的左右位置。

从简历上看,两人的资历相差无几,但工作习惯上,天差地别。比如,左边的实习生,每周必收拾两次桌子,这让她的桌子永远整洁干净无比,而右边的实习生,桌子永远乱糟糟,到处散落着文件。

有一次,范问右边的实习生要一份文件,慌慌张张,花了两个多小时才找到,实习生也面露尴尬,这太浪费时间了。

自然,左边的实习生,问她要什么,都能迅速提供。因此,给众多同事留下了极好的印象。

就提高工作效率而言,适时收拾桌子,文件贴好标签,放在桌子上划分好的区域,一时间急用,也能及时找到。

工作中,有时经常打错或多打文件,对于这些A4纸,直接扔掉太浪费,留着记录想法刚好合适。

打错的文件,我会及时拿铅笔打个叉。一来防止日后再看到,不知道是做什么用的;二来拿铅笔画,要是哪天打印机坏了,又急着用它,拿橡皮一擦就可救场了。

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05

不懂就问,不会就百度,虚心请教。

我的另一个同学张,她们组来了一个新人,初期,同学对新人印象都挺不错。可越到后面,同学越生气。

原本我还想劝同学别太斤斤计较,毕竟是新人嘛,但听完张的一番哭诉之后,换我,我也看不下去。

原来,有一次,新人的电脑出问题了,表格无法打开,他让同学帮忙处理。同学放下手中的工作,过去帮他鼓捣。

在这期间,一直是同学在忙活,新人在干嘛呢?拿个椅子坐在旁边,心安理得玩了两小时手机,好似这是与他无关的事。

还有一次,领导让同学教新人处理数据,新人拿个椅子坐在同学旁边。这期间,一个问题没问,笔记也不记,光看同学操作,过了一会,大概觉得太无聊,边看边玩手机。

同学教完之后,问新人学得怎么样,新人回答:

「公式太多,你按得太快,我没记住。」

论如何一句话气死同事,新人当属典范!

工作中,不懂一定要及时请教,谦虚一点,态度诚恳一点,别拿同事的情分铸就你懒惰的一生!

写在最后,初入职场,都经历过手忙脚乱,惶恐不安,以上是我工作一年多的总结,能帮助到你我最开心。

愿职场上的我们,终将闪耀,活成人生开挂的样子!

1.认清几个事实

⑴起点

从学校毕业,踏入社会的那天起,你就站在了一条全新的起跑线。我们一切归零,重新出发!

⑵负债

目前你没法为公司赚取利润,而公司却要掏钱付你工资,所以你是公司的“负债”。

⑶经验

为什么我们不能为公司赚取利润,因为我们没有成为能独当一面的社会人,也即没有经验,因此我们需要做的就是:积累经验。

2.犯错,要快

进入社会,我们不是为了打败仗的,我们生而为赢,既然没有经验,那我们该如何积累经验呢?

通过犯错,犯错,犯错,重要的事说三遍!

接下来作者用大量的笔墨写这两点:

           “不要害怕犯错;下手要快”

“凡是没有经验的人,做事往往不会成功。不管你思考的多么深入,进行多么精密的模拟练习,初次尝试的事物99%都会以失败告终(就算成功了也不过是运气,不是实力)。”

下手快是指要立即行动,正如乐嘉老师所说:“先开枪后瞄准”、“先上床后恋爱”。作者还给出了几个经典的理由让你放心的犯错:

①人不犯错是学不到东西的

②你犯的错误在公司的预算中

③你的错误是对公司的贡献

④犯错是行动力的证明,犯错越多说明你干活越多

⑤成功了是自己的功劳,失败了是上司的责任。

我们之前是一直生活在一个不允许失败的世界里——学校,但公司(社会)却是一个鼓励犯错、或者说无错不正的世界,这里有的是让失败者复活的机会。作为一个公司新人,有时你甚至连犯重大错误的机会都没有,因为你的错误都在可控范围内,所以“胆儿大点”吧!以前我总是认为只有全懂或者至少懂一点才敢去操作,现在想来,反而是先干了才能懂,一点底气的事没有也要做,没有什么错误大到不可弥补。艺高人胆大,其实是胆大的人才会艺高。

3.小秘诀

①学到的东西要即刻实行,只有不亲身体验才能真正掌握;

②向上司寻求具体的批评;

③不要掩盖错误,更不要隐藏自己的无知,掩盖错误就是最大最坏的错误。

总之一句话:勇敢犯错,立即行动


“公司不是用来工作的地方,是用来做出成绩的地方。”

二、提高业绩

在公司,要尽可能地用数字呈现出你的成绩,并不断提高业绩,这是你现在能做的最好的工作。

1.信念

面对初入职场的迷惑及困惑,你不要胡思乱想那些有的没的,你只需要抱有以下的信念:

①要感谢

感谢糟糕的上司,因为上司越糟糕你能学到的东西就越多,糟糕的上司是锤炼你的好机会;

②不跳槽

就算是最差最差的公司也要试着忍耐3年,让自己彻底的了解公司,完成蜕变。暂时先别抱怨公司想着跳槽,因为此时你没有资本并且时机未成熟;

③有目标

要树立短期目标,以此发现工作的乐趣。

2.努力

目前阶段,你能做的,就是尽量提高业绩。如果你想过上更好的生活,想要更充实的人生,想要升职加薪,想要在同事的竞争间夺得头筹的话,那就全身心的投入工作中去吧。

“你做出的努力再小,也一定会有人看到,然后得到好评,不一定马上能看到回报,也可能会以加薪、升职的形式回报给你。这件事,我可以把这个“一定”乘以3,非常确定。”

所以你只管去努力,念念不忘,必有回响。

3.用了就有效的法子

针对努力的方向,作者给的几个拿来就用的实用建议:

①尽量住在公司附近;

②每天早于规定时间30分钟到公司;

模仿上司和前辈正在做的事情

(这点我是深有体会的,只要你稍微留心,你就能学到超级多的东西,上司的言谈举止,怎么打破僵局,饭桌上如何融洽气氛,工作上如何处理“事多”的员工,如何批评员工等等)

④去主动接近优秀的人,诚意的请求帮助,因为人们都会对仰慕依赖自己的人热情关照

⑤多与上司交流沟通,“沟通,说穿了主要在于次数多寡,不要因为被拒绝过一两次就放弃。”

作为年轻的职场新人,你需要时刻谨记:不要独自烦恼、不要独自承担、不要随意下判断。无论什么事,都要一一和上司商量。

⑥大招:随时随地说“谢谢”,并且尽量在众人面前说谢谢。

(这招绝对管用,效果相当好)

三、全书总结

始终主动学习,无论是工作还是生活都能教会你很多。我始终坚信越努力越幸福这句话。工作上的努力付出,必然会获得丰厚的汇报,在加上一点方法,则锦上添花,进步就神速了。

内容概要:

一方面,要勇敢,要勇敢的犯错,然后获得经验,最终成为一个能独当一面的人。

另一方面,要努力,努力提高业绩,必然能得到丰厚的回报。

一本书就像一个人,越是深入的阅读,越能深刻的了解这个人、以及他教给你的道理。

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